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《不是合同工》,该公司应不应该负责《在交通意外之后无法正常上班》公司应不应该补助一点工资 正常上班的工资是1500元 如果补助应该不住多少

其他 2008-06-03 20:44 人浏览
共2位律师解答
  • 这位朋友,您好! 1、根据法律规定,你你的情况构成工伤。 2、虽然没有签订劳动合同,但你们之间有事实劳动关系,这个不难证明。公司承担责任,申报工伤! 如果还有什么不明白,可向本律师发布一对一咨询。 如果满意此答复,请按采纳,谢谢!
  • 可以依照工伤保险条例,享受相应待遇.
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