我是应届生，在试用期内，刚工作第三天的时候公司让我签了临时合同，规定试用期内辞职需提前15天辞职，否则需要赔偿公司两个月损失，现在在一家培训学校当培训教师，觉得不适合，不想干了，也没给他们造成损失，可能等不到15天就要走，这样我需要赔偿吗

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