您好，半个月前我去某公司应聘，经人事部和公司经理面试后，同意聘用我，让我去打离厂报告（当时我在另一家公司上班）在过来签合同。离厂报告很快就签好了，等我拿着离厂报告等资料去找他们签合同的时候，他们的人事部部长却不同意录用，现在我原来工作也辞了，新工作也没着落，他们这种做法我该怎么办呢？我能向他们索赔误工费吗？

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