我是去年的五月一日开始上班的，今年的八月二十六日被辞退。当时约定月工资六百元，没有合同，没有休息日。开资时是按每天二十元算的，有大月的时候。被辞退后，申请了劳动仲裁。开庭后，单位以我知道是临时工为由，不给任何补偿。我想知道，我这样的情况能得到双倍工资的支持吗？劳动仲裁不裁决，上法院能胜诉吗？单位一口咬定招用时就说明了不签合同。我起诉的话，申请那些能得到支持？现在我申请的有：经济补偿，解除合同的赔偿，没签合同的双倍工资和补交计保。上法院的话，可以再加申请吗？

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