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公司要强行接触劳动合同，并给出解除日期为三月三十日，我一直不签字，请问我四月份没拿到工资，我可以告公司吗？并赔偿N2再加四月工资吗？

其他 2013-04-29 09:41 人浏览

共6位律师解答

可以搞公司，可以要求双倍经济补偿。每工作一年补偿2个月工资。具体多少就要看你的工龄了。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-04-29 09:41
您好： 1.公司做法违法；第一：您可以要求发清工资；第二：您可以要求双倍的经济补偿金。 2.协商不成的话，您可以申请劳动仲裁； 3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）

王金龙律师

2013-04-26 12:01
你好，协商不了，申请仲裁，要求公司支付经济补偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-04-26 08:57
协商不了，可以申请劳动仲裁，如有问题，可以电话联系律师咨询。

田野律师

2013-04-26 06:50
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-04-26 05:47
协商不了，可以申请劳动仲裁，如有问题，可以电话联系律师咨询。

钟美宏律师

2013-04-26 00:00