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我表弟在深圳宝安工作两年，去年发生工伤，昨天工伤结果出来：四级伤残。表弟今年31岁，未婚，父母都已经超过60岁。公司没有为其购买社会保险。公司愿意私了，请问律师：我表弟可以得到什么项目及金额的赔偿？

其他 2013-04-28 12:03 人浏览

共8位律师解答

在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为四级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇： 1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。 2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。 3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。 4、护理费：每天50元。 5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。 6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。 7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。 8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。 9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。

曾莉律师认证

2013-04-28 10:43

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您好。涉及项目很多，主要有一次性伤残补助金二十一个月的本人工资，伤残津贴按月支付，直至本人死亡，标准为：为本人工资的百分之七十五，如果伤残津贴需要一次性支付的按一次性支付10年为准；一次性工伤医疗补助金为十二个月的本人工资；生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照以统筹地区上年度职工月平均工资的百分之三十按月计发，标准为款规定的标准一次性计发十年。

章林喜律师

2013-04-28 12:03
欢迎来电，可以为你办理。赔偿项目及金额如下：1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。4、护理费：每天50元。5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-04-27 22:44
如果终结劳动关系，则一共可以主张33个月工资的赔偿金，再加伤残津贴和护理费等。如有问题，可以电话联系律师。

钟美宏律师

2013-04-27 22:34
你好，一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；一次性医疗补助金：一次性就业补助金：　　保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。至于其他赔偿，看实际情况而定，具体可来电或QQ咨询。

谭玲春律师

2013-04-27 21:54
你好，四级工伤赔偿项目多，计算复杂，建议委托律师处理，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-04-27 21:11
停工留薪住院伙食补助费医疗费 21个月本人工资一次性伤残补助金伤残津贴每个月本人工资的75% 护理费用

何星律师

2013-04-27 21:09
在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为四级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇： 1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。 2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。 3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。 4、护理费：每天50元。 5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。 6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。 7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。 8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。 9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。

赵烽律师

2013-04-27 21:06