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本人2008年进了一家私人公司，签了劳动合同，上面写明公司只给你社保补贴314元，当时不懂法律就自己去交了私人社保，现在才知道公司是不合法的，社保应该该公司承担，当时签合同的时候上面没有盖章，准备去告它，可谁知道他私自在我们签合同之后去补了章，但我们手上还有一份他没有盖章的复印件，这样我们能告他吗？

其他 2013-04-29 11:08 人浏览
共3位律师解答
  • 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2013-04-28 15:54

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  • 第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-04-29 11:08

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  • 你可要求补社保及双倍工资.协商不成,可委托律师维权.
    武汉陈进伍律师

    武汉陈进伍律师

    2013-04-28 18:30
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