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管理员劳动法规定辞工要多久

其他 2013-04-28 19:00 人浏览

共8位律师解答

你好，各普通员工是一样的，正常辞职提前一个月，被迫辞职随时可以，试用期提前三日。

李大庆律师认证

2013-04-28 16:50

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您好。试用期内的提前三日即可，过了试用期的提前三十日书面通知即可

曾莉律师认证

2013-04-28 15:49

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劳动者辞工应该提前30天通知单位，试用期内，只需提前3天通知单位。

尹志明律师认证

2013-04-28 15:39

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试用期内的提前三日即可，过了试用期的提前三十日书面通知即可

乔方律师认证

2013-04-28 17:40

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试用期内提前3天，过了试用期提前30天

陈贤炽律师

2013-04-28 19:00
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。

张勇律师

2013-04-28 18:00
您好。试用期内的提前三日即可，过了试用期的提前三十日书面通知即可

章林喜律师

2013-04-28 15:38
提前30天

连涛律师

2013-04-28 15:30