我公司员工工资由基本工资、技术加级、职务加级、补贴、加班费组成。但签订的劳动合同只写有基本工资金额。合同还没到期，有的是无限期合同。现公司决定把技术加级、职务加级、补贴改为奖金.奖金按考核和绩效发。员工都不同意。公司这样做符合劳动法吗？

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