律师好： 我是一名刚毕业的大学生，毕业以后作为一名临时性员工留在学校上班，因为工作的特殊性，除了白天按8小时上班以外，晚上还必须坚守岗位保障设备的安全，可以说是一个月有多少天就上多少天的班，而作为正式编制的老师，每天除了8小时上班以外就再没有工作量，所以我觉得我的工作量是平时的二倍，但是我一个月的工资待遇只有800块的死工资，除此以外就不用说三金和其他任何福利了，而作为一名正式的老师，除了工资以外，还有奖金三金还有寒暑假的带薪休假，还有法定节假日的补助，所有一切加起来是我的5倍。现在学校每个月到月底才给发工资，寒暑假两个月居然不给发工资，我都上班整整7个半月了，也不给签订劳动合同，难道我们大学生就这样好欺负？这么大的工作量居然只给这么一点的待遇，这符合劳动法的规定吗？我也是学法学的，但是我对法律知识了解不是很透彻，所以求助各位律师。 提前谢谢帮助的律师。

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