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各位律师大家好！我想咨询一下，我2012年休并假52天，（其中30天为手术后连续休假）我工龄到2012年刚好10年（2002年8月开始工作）。我这52天带薪病假如何计算？我在网上咨询的结果是可以拿到工资的80%，但公司咨询的结果是拿当地社会最低工资的80%。我在北京市。现在关于工资的标准有歧义，到底是我每月的月薪，还是北京市的社会平均工资，还是北京市最低工资？？谢谢大家

其他 2013-05-16 07:03 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，不得低于社会最低工资的百分之八十，病假六个月内根据本人工龄折算病假工资，不满二年的发60%，不满4年的发70%，不满6年的发80%，不满8年的发90%，满8年及以上的发100%，基数为正常工资收入的70%，病假工资最高不得高于上年度社平工资。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-05-09 11:25

     咨询我
  • 不得低于社会最低工资的百分之八十，病假六个月内根据本人工龄折算病假工资，不满二年的发60%，不满4年的发70%，不满6年的发80%，不满8年的发90%，满8年及以上的发100%，基数为正常工资收入的70%，病假工资最高不得高于上年度社平工资。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2013-05-09 11:39

     咨询我
  • 当地社会最低工资的80%。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-05-16 07:03
  • 当地社会最低工资的80%。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-05-09 16:04
  • 当地社会最低工资的80%。
    许晓地律师

    许晓地律师

    2013-05-09 12:44
  • 不得低于社会最低工资的百分之八十，病假六个月内根据本人工龄折算病假工资，不满二年的发60%，不满4年的发70%，不满6年的发80%，不满8年的发90%，满8年及以上的发100%，基数为正常工资收入的70%，病假工资最高不得高于上年度社平工资。
    孔民律师

    孔民律师

    2013-05-09 11:22
  • 不得低于社会最低工资的百分之八十，病假六个月内根据本人工龄折算病假工资，不满二年的发60%，不满4年的发70%，不满6年的发80%，不满8年的发90%，满8年及以上的发100%，基数为正常工资收入的70%，病假工资最高不得高于上年度社平工资。
    贾熙纯律师

    贾熙纯律师

    2013-05-03 11:26
  • 最低工资的80%。
    李建成律师

    李建成律师

    2013-05-03 10:53
  • 当地社会最低工资的80%。
    王斌律师

    王斌律师

    2013-05-03 10:52
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