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我的右手无名指断了去医院医生说手指可能今后都不灵活了但是我们有没有签合同也没有医保什么的怎么办老板大概陪多少钱

其他 2013-05-06 16:34 人浏览

共7位律师解答

工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

孟翔律师认证

2013-05-04 18:36

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建议收集与用人单位存在事实上存在劳动关系的证据，然后申请工伤认定；再进行劳动能力鉴定和医疗期确认；根据鉴定结果索赔。

薛玉兴律师

2013-05-06 16:34
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

余丹霞律师

2013-05-04 20:38
可以向劳动部门申请工伤认定，然后到劳动部门指定的机构做劳动能力鉴定，最后按鉴定的等级计算应享受的工伤待遇。

陈健辉律师

2013-05-04 20:26
要先做工伤认定，再进行鉴定

舒静律师

2013-05-04 18:57
收集和用人单位存在事实上的劳动关系的证据，然后申请工伤认定吧。你的“工作单位”有无办理工商登记呢？

翁益刚律师

2013-05-04 18:45
可以向劳动部门申请工伤认定，然后到劳动部门指定的机构做劳动能力鉴定，最后按鉴定的等级计算应享受的工伤待遇。

刘小丽律师

2013-05-04 18:22