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律师你好！我们已退休，想一次性领领取独生子女费奖励金，但企业不发给说是应由社保发放，社保也不发，把我们当球踢来踢去，当初极积想应国家号召，现在企业这样对待我们、我们应该如何维权。谢谢！南京一个退休人员 2009.10.28

其他 2018-07-06 11:38 人浏览

共5位律师解答

　　核心提示：对于企业退休人员独生子女费的领取，各个省份、地方的《人口与计划生育条例》规定不尽相同。例如山东省的计划生育条例规独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。更多内容下面　　企业退休人员如何领取独生子女费？　　一般来说，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出;依法进入破产清算程序企业的退休职工，向清算组提出;已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象，向本人户籍所在地社区居委会提出。　　以下是各地相关法律规定：　　一、山东省企业退休人员如何领取独生子女费？　　根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。　　二、北京企业退休人员如何领取独生子女费？　　根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。　　独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。　　三、广东企业退休人员如何领取独生子女费？　　根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。　　独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。　　四、上海企业退休人员如何领取独生子女费？　　用人单位应当支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。同时，新修订的《奖励补助若干规定》明确规定，有用人单位的，由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。　　根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《独生子女父母光荣证》的公民，可以享受以下奖励：　　(一)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费；　　(二)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积；　　(三)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。　　奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。

平台法律顾问团队官方

2018-07-06 11:38

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　　《中华人民共和国人口与计划生育法》规定了独生子女费发放标准问题：　　第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。　　获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。　　法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。　　宁夏独生子女费发放标准：　　第三十条有下列情形之一的夫妻，可以领取《独生子女父母光荣证》：　　(一)自愿终身只生育一个子女或者依法收养一个子女的;　　第三十一条领取《独生子女父母光荣证》，由父母申请，经所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处核实，县级人民政府计划生育行政部门颁发。　　独生子女或者父母享受以下优待、奖励：　　(一)自发给《独生子女父母光荣证》之月起，每月奖励独生子女保健费十二元，发到子女年满十四周岁止;　　(二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、奖金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇;　　(三)领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之七十五以上计发，不影响晋级、调整工资;　　(四)贫困地区发放中小学人民助学金时，对农民独生子女的发放金额应当高于其他学生的百分之三十;　　(五)农村独生子女参加高中招生(含职业高中)考试的，给予加分的照顾。农村独生子女参加大、中专招生考试，报自治区属院校和地方院校的，在同等条件下优先录取;　　(六)安排劳务输出时，应当优先安排独生子女或者其父母;　　(七)免去农村居民夫妻双方两年的无报酬农村用工。

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2018-07-06 11:37

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　　退休职工独生子女费发放:　　一、一次性奖励对象为1996年1月1日至2007年12月31日期间，在按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。　　符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。　　2008年1月1日后持证退休人员的一次性奖励，待省政府有关政策进一步明确后执行。　　二、奖励标准　　一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。　　三、资金来源　　持证退休人员的一次性奖励资金，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定，在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业(以下简称部省属企业)，由其自行解决;其他对象的奖励金先由市财政统一支付，以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇(街道)、开发区、临港新城分别承担。

法律快车咨询顾问

2018-07-06 11:36

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我和你一样，单位不给发，这都是中国的法律不健全，如果把这笔前像扣养老统筹和医保一样。扣下来给职工，那就没事了。

法律快车律师团队律师

2011-07-19 13:47
南京市政府2008年211号文件摘要市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：根据《江苏省人口与计划生育条例》和《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）要求，现对我市持独生子女父母光荣证退休的企业职工（以下简称“持证退休职工”）一次性奖励工作，制定如下实施意见。一、奖励对象一次性奖励的对象为2002年12月1日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。符合以上奖励条件、已死亡的持证退休职工，予以补发。二、奖励标准一次性奖励金的标准为每人3600元。三、资金来源持证退休职工的一次性奖励金，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。兼并、转让、改制前企业持证退休职工的一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。转让、改制企业支付一次性奖励金有困难的，经认定批准后，由各级财政分别承担。本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金，由各级财政分别承担。本意见实施后依法破产的企业持证退休人员的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。驻宁省、部属企业，按隶属关系解决。四、奖励对象资格确认及发放程序（一）本人申请 1、持证退休职工凭本人《身份证》、独生子女《身份证》、《独生子女父母光荣证》（《独生子女证》）和《职工退休养老证》的原件，向退休时所在企业（其中：已兼并、转让、改制企业退休职工到兼并、转让、改制后企业）提出申请，已破产企业等退休职工到为其办理养老金生存验证的社区提出申请，填写《南京市持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金审批表》。 2、已经死亡的，由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。（二）奖励对象资格确认 1、企业负责审核本企业持证退休职工的资格。 2、街道（镇）人口计生、劳动保障部门共同负责审核在社区申请持证退休职工的资格。 3、企业或社区将经过审核的名单张榜公示7天，接受群众和社会监督。（三）困难企业的认定由市相关部门会同区县制定困难企业认定标准，并依照标准分别对困难企业予以确认。（四）奖励金发放 1、对在企业申请的持证退休职工，经审核公示无异议的，经企业所在地的区县人口计生、劳动保障部门核准后，由企业直接发放。 2、对需市、区县财政支付困难企业持证退休职工的一次性奖励金，由市、区县财政部门分别将经费划拨到劳动保障部门的社会保险经办机构代为发放。由财政支付的其他持证退休职工一次性奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。 3、本意见实施前应由企业和市、区县财政支付的一次性奖励金原则上两个年度内兑现到位，本意见实施后持证退休职工的一次性奖励金由企业在办理退休手续时支付。五、组织实施（一）统一思想认识。对持证退休职工实行一次性奖励，是落实人口和计划生育法律法规及相关政策的具体要求，关系到实行计划生育的企业退休职工的切身利益，关系到政府取信于民的良好形象，关系到维护社会的和谐稳定。各级政府要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程。各企业要把落实持证退休职工一次性奖励，作为履行人口计生责任制的重要职责，保证按时、足额兑现。（二）加强组织领导。市和区县要成立一次性奖励工作领导小组和办公室，负责此项工作的组织实施，精心制定方案，统一部署，平稳推进。国资、经委、发改、人口计生、财政、劳动保障、国税、地税、审计、监察、信访、档案、工会等单位和部门要加强配合，共同做好相关工作。（三）严格审查把关。此项工作时间跨度长、涉及人数多，资金支付量大，相关部门要强化责任意识，按照政策规定，严格履行程序，把好证件审查和档案核对关，确保不错、不漏。对发现弄虚作假等行为的，追回一次性奖励金并按有关规定处理。（四）依法监督管理。各相关部门和新闻媒体，要做好宣传工作，使持证退休职工了解发放一次性奖励金的政策规定，增强企业落实一次性奖励政策的自觉性。各相关部门要公开、公平、公正推进一次性奖励制度的贯彻实施，监察、税务、工会等单位和部门要加强检查监督，依法维护实行计划生育企业退休职工的合法权益。（五）扎实周密实施。持证退休职工的一次性奖励具体实施办法由市人口计生委会同相关部门另行制定。二○○八年十二月三日

王保民律师

2009-10-28 09:33