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我父亲在煤矿下班时候突发疾病死亡，我们应得到什么样的赔偿！父亲是签订了劳动合同的！能视为工伤来处理吗？如果不属工伤。我们家人应得到什么样的补贴？谢谢

工伤赔偿 2014-02-01 15:58 人浏览

共9位律师解答

没有鉴定,可以申请工伤死亡

卞恒亮律师认证

2009-10-28 10:29

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视为工伤

徐忠律师认证

2009-10-28 17:46

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您好，建议申请工伤认定。，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2014-02-01 15:58

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根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理，如果不是在岗位上死亡，即使在工作时间，也不能按照工伤，只能按疾病死亡，工伤按照工伤死亡的办法办理，疾病死亡，按照疾病死亡的办法办理。

平台法律顾问团队官方

2012-03-13 03:52

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第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

民事法律律师团队推荐

2009-11-04 11:00

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按工伤处理，最好委托律师办理。

易明勇律师

2009-10-28 14:21
不是工伤，属于病故。按病故处理！

倪振杨律师

2009-10-28 10:28
能视为工伤，可按工伤处理

法律快车律师团队律师

2009-10-28 10:24
48小时内死亡的属于工伤：其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

王保民律师

2009-10-28 10:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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