本人在职期间，企业要求月初签订一个工作任务的，没有完成任务的，要扣工资。本人在月中的时候辞职不做了。直到辞职当日，还没有完成任务。企业要求按签订的任务书里面的规定，扣我1800的工资，本人每月的工作才3500。请问这样属于违反劳动法吗?我可以根据劳动法那一条去告他们呢？谢谢解答
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2013-05-13 06:26
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共5位律师解答
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公司违法，约定无效。你可以申请劳动仲裁维权。
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公司违法，约定无效。你可以申请劳动仲裁维权。
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您好。 不能随意克扣工资，否则属于违法行为
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