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我在单位工作期间被同事砸伤，导致左手3个手指受伤，单位与我签订合同，但不是正式上班时间开始，签订合同后，单位并未与我去报工伤以及交工伤保险，而单位只支付我住院的前期费用，现正处于养病时间，后期的其他费用单位不想承担，但由于特殊情况，不能找到直接证人（砸我的同事和看见我被砸同事）鉴定工伤，但有间接证人证明砸伤我的同事承认砸伤我的过程以及事实（单位领导也在现场），现在我应该怎么办？工伤期间每月应该有哪些补助？

其他 2008-06-05 15:31 人浏览
共6位律师解答
  • 争取认定为工伤，要求单位给你向劳动部门申报工伤，如单位不给申报你自己也可在受伤之日一年内自行向劳动局申报。 如果是工伤，工伤治疗期间应发放全额工资，如果被鉴定部门评定为丧失劳动能力可根据等级要求支付伤残赔偿金。 如不能被认定为工伤，可以要求人身损害赔偿。 最好委托律师介入操作。
    诸长泉律师

    诸长泉律师

    2008-06-05 15:31
  • 1、首先应争取认定为工伤，这样比较有保证，应要求单位给你向劳动部门申报工伤，如单位不给申报你自己也可在受伤之日一年内自行向劳动局申报。至于工伤待遇，如果是工伤，工伤治疗期间应发放全额工资，如果被鉴定部门评定为丧失劳动能力可根据等级要求支付伤残赔偿金。 2、如不能被认定为工伤，可以要求砸伤你的同事对你进行人身损害赔偿。
    张雨波律师

    张雨波律师

    2008-06-05 14:52
  • 直接起诉同事赔偿更好些！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2008-06-05 14:48
  • 应首先申请工伤认定.
    曲延兴律师

    曲延兴律师

    2008-06-05 13:41
  • 如果不能认定工伤,你可以已人身伤害起诉同事要求赔偿!
    朱雪松律师

    朱雪松律师

    2008-06-05 13:39
  • 自己承担吧
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-06-05 13:34
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