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1.可以从工厂获得哪些补偿? 2.工厂在购买保险方面有无责任? 谢谢

其他 2013-05-15 08:17 人浏览
共8位律师解答
  • 如果是上下班途中因交通事故死亡,除了可享受交通事故的赔偿外,用人单位可按工伤待遇赔偿。如果不是上下班途中,也非工作原因,属于非因工死亡,除享受交通事故赔偿外,用人单位应当支付非因工死亡的补偿。
  • 如果 是下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法本律师要求工伤赔偿。同时,也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
  • 如果是上下班途中因交通事故死亡,除了可享受交通事故的赔偿外,用人单位可按工伤待遇赔偿。如果不是上下班途中,也非工作原因,属于非因工死亡,除享受交通事故赔偿外,用人单位应当支付非因工死亡的补偿。
  • 如果上下班途中发生非本人承担主要责任的交通事故,可以视为工伤,可以获得四十多万的赔偿。可以委托律师提供帮助。即使非因公死亡,单位也应支付15个月工资的补偿。
  • 你好!该情形如不构成工伤,工厂应赔15月工资。其他的损失向交通肇事方索赔。
  • 如果是上下班途中因交通事故死亡,除了可享受交通事故的赔偿外,用人单位可按工伤待遇赔偿。如果不是上下班途中,也非工作原因,属于非因工死亡,除享受交通事故赔偿外,用人单位应当支付非因工死亡的补偿。
  • 有效力的。不知道你所说的保险是指什么?具体建议来电咨询。
  • 如果是上下班途中因交通事故死亡,除了可享受交通事故的赔偿外,用人单位可按工伤待遇赔偿。如果不是上下班途中,也非工作原因,属于非因工死亡,除享受交通事故赔偿外,用人单位应当支付非因工死亡的补偿。
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