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我是一个单身家长，与单位签订了无固定期合同，现在单位以我违反了单位规定为由要与我解除合同。请问我可以申请哪些权利和补偿

其他 2013-05-20 07:52 人浏览

共10位律师解答

先了解清楚单位认定您违反了单位的哪项规定，是不是我国劳动法中所规定的事项，如果不是，您可以与单位协商，要求经济补偿金，协商不成的可以通过申请劳动仲裁进行维权。

怀向阳律师认证

2013-05-13 12:32

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申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2013-05-13 11:19

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属于共同债务，一起偿还。

邢伟华律师

2013-05-20 07:52
如果是无故解除可申请劳动仲裁要求赔偿

法律快车律师团队律师

2013-05-13 21:05
您好！根据你在本单位工作的年限计算补偿。要看你是否严重违反单位的规章制度？可以申请劳动仲裁的。

法律快车律师团队律师

2013-05-13 13:28
您好！您可以申请经济赔偿金！

李建成律师

2013-05-13 11:13
可以主张要求继续履行劳动合同或者要求支付经济赔偿金

马军丰律师

2013-05-13 10:30
你好,如是严重违反单位规章制度,辞退你不需要赔偿,如不是严重违规,可以要求经济补偿金.

李同红律师

2013-05-13 10:06
协商不成，可收集证据，申请劳动仲裁。

田野律师

2013-05-13 08:27
你好可以申请经济补偿金

邹伙发律师

2013-05-13 01:59

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