我于2012年10月25日入职中山市xx有限公司杂工班，公司未与我签订劳动合同，在2013年5月6日公司要求我们加班至晚上十二点，我们因身体吃不消只加班到晚上八点半下班了，第二天（也就是5月7日）公司就把我们调离原来的工作岗位。我们不同意，公司就把我们辞退了，我们怎样向公司要求陪偿和补偿，有哪些法律依据
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可以申请劳动仲裁的。
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公司强制加班如果不加班就辞退我，我没有加班如果被辞退了我应得用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿
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以不加班为由开除我这到劳动监察大队投诉处理。
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因为不加班被辞退属于违法解除，可要求赔偿。
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不加班被辞退可以申请劳动仲裁的。
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按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
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