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我是八四年在矿上出的工伤定的五级伤残现在国家补助是多少

其他 2013-05-21 06:59 人浏览

共11位律师解答

五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

高宏图律师认证

2013-05-16 15:44

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五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。来电详询王律师

邢伟华律师

2013-05-21 06:59
五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

梁万龙律师

2013-05-15 21:11
16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系

曹振华律师

2013-05-15 17:54
五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

陈发金律师

2013-05-15 14:30
五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

田野律师

2013-05-14 20:22
五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。来电详询王律师

王爱博律师

2013-05-14 15:12
结合自身情况咨询单位或社保部门。

闫建秋律师

2013-05-14 12:24
五级伤残津贴为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。叙述简单，可详询律师

王双春律师

2013-05-14 11:21
请咨询当地劳动局。

胡雪峰律师

2013-05-14 10:08
标准为：五级伤残为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车律师团队律师

2013-05-14 10:03