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在公司工作了8个月，没有签订劳动合同，也没有买社保，无缘无故被解雇了。公司怎么赔偿？

其他 2013-05-15 14:05 人浏览

共8位律师解答

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2013-05-15 14:05

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

张勇律师

2013-05-15 11:28
您好。 1、被解雇需要支付双倍经济补偿金，依据你的情况，需要支付2个月工资；2、没有签订劳动合同，需要支付从入职后第二个月起直至被解雇当月的双倍工资。

章林喜律师

2013-05-15 10:02
可以要求7个月双倍工资的差额，被辞退可以要求2个月工资赔偿。有需要可以电话联系

黄潇葳律师

2013-05-15 09:44
可以要求没签订劳动合同的双倍工资以及补偿金

陈国兵律师

2013-05-15 08:37
1、没有签订书面劳动，须支付7个月双倍工资差额； 2、违法解除，须支付2个月工资的赔偿金； 3、委托律师打官司胜诉，可以要求赔偿5000元律师费；免费法律咨询，有问必答！欢迎来电

邓海峰律师

2013-05-15 07:40
可要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资，和违法解除合同赔偿金，补缴社保。

谭玲春律师

2013-05-15 00:31
可以要求7个月双倍工资，被辞退可以要求2个月工资赔偿。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-05-15 00:08