我从2012年11月26日在公司实习，当时给的实习工资是50元每天，由于他们说毕业后会留人，一直做到2013年4月给我敲了四联单，还多次询问是否会留人，他们明确告诉我会留人，在2013年5月14号告诉我单位要裁员，我们这些实习生都不能留用了，他们算不算违约？他们是否存在欺诈行为？
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是否违约看合同约定，未约定留用难说违约。
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要看合同约定
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算违约。
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