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劳动法规定务工者最多连续上多少天班? 请问连续上八天班是否违法? 请问?我们工厂从深圳宝安区搬到龙岗区,如果员工不愿意去是否有得陪偿?请问?我们厂经常用加班钟来对调平时正常上班,算不算违法?

其他 2013-05-22 23:36 人浏览

共5位律师解答

劳动法没有规定最多连续上多少天班，但规定了应该每周安排一天休息的时间，你可以根据你们的作息时间对照一下。符合就是不违法，不符合就是违法。不愿意去是没有赔偿的，公司有自己的经营方式，调整经营地点是公司合理合法的做法。用加班钟来对调平时上班，如果并未违反合同法规定的劳动时间，合理调整，那不属于违法；但如果是为了规避法律规定，不愿意承担加班费而故意为之，就存在违法的嫌疑。建议将情况表述得更明确一些。

朱江律师认证

2013-05-16 19:09

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如果是双休日加班进行补休是不违法的，但是要是延时加班及法定日加班进行调休就是违法的。

曾莉律师认证

2013-05-16 20:01

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每周至少休息一天。可以调休。不去没有补偿。

陈贤炽律师

2013-05-22 23:36
从深圳宝安区搬到龙岗区,如果员工不愿意去，是没有赔偿的。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

张勇律师

2013-05-16 22:35
同区域搬迁没有补偿。但是连续上班八天属于违法，每周应该安排一天休息。安排加班的也要依法支付加班费。

赵烽律师

2013-05-16 18:58