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你好！请问我在工厂干了一年零三个月，从一开始就没签劳动合同，现在又无辜被解除，还有工厂要求签了解除劳动合同协议书才给工资。这种情况该怎么解决

教育 2013-05-22 23:26 人浏览

共11位律师解答

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

李雪波律师认证

2013-05-16 22:38

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你好。目前这个解除协议你不要签。建议你立即委托律师申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，可主张八个月工资。单位违法辞退，再主张赔偿你三个月工资。

曾莉律师认证

2013-05-16 21:17

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可以要求9个月双倍工资，以及3个月经济补偿金。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-05-22 23:26
你好，不要签解除合同协议，后要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除合同赔偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2013-05-17 10:18
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

张勇律师

2013-05-16 22:34
这个解除协议你不要签，可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的，可以来电咨询

王金龙律师

2013-05-16 21:36
申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及相应的补偿金

陈国兵律师

2013-05-16 21:29
属于违法解除，你可以要求公司支付二倍赔偿金，并要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。具体可来电咨询。

谭玲春律师

2013-05-16 21:29
可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除的赔偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额

刘春艳律师

2013-05-16 20:54
可申请劳动仲裁要求经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资赔偿

路焜律师

2013-05-16 20:50
你好。目前这个解除协议你不要签。建议你立即委托律师申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，可主张八个月工资。单位违法辞退，再主张赔偿你三个月工资。

赵烽律师

2013-05-16 20:49