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劳动报酬和劳务报酬有何区别？

其他 2017-04-18 20:14 人浏览

共10位律师解答

一个是劳动关系一个是劳务关系，其性质不同，适用的法律不同

徐飞律师认证

2013-05-17 15:05

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二者的性质不同，所适用的法律也不相同。

怀向阳律师认证

2013-05-17 15:53

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性质不同，适用的法律不一样。

付玉阁律师认证

2013-05-17 14:14

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劳务报酬与工资薪金所得两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系。
两者的区别如下：
1、计税期限不同；
2、减除费用标准不同；
3、适用税率不同；
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

平台法律顾问团队官方

2017-04-18 20:14

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　　《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。

法律快车咨询顾问

2014-05-16 20:05

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一个是劳动关系一个是劳务关系，其性质不同，适用的法律不同

邢伟华律师

2013-05-24 08:17
一个是劳动关系一个是劳务关系，其性质不同，适用的法律不同

田野律师

2013-05-20 12:49
你好：属于劳动关系一个是劳务关系，性质不同。

孔民律师

2013-05-17 16:07
您好，适用税务不同~

邹伙发律师

2013-05-17 13:09
一个是劳动关系一个是劳务关系，其性质不同，适用的法律不同

李建成律师

2013-05-17 11:48