改制后没签合同，92年在此单位参加工作，补偿金怎样计算？依据新乡市2004年新劳社146号文件关于我市改制企业职工安置补偿办法，工作一年给一个月工资，最多不超过12个月，此依据对吗？现在企业改制已6年，现单位提出解除关系，经济补偿金不能超12个月，按146号文件只是给12个月的工资，按劳动法可以是2013-1992=21个月的工资，2007年单位改制，现在解除关系还依据此146号文件吗？应该依据劳动法？ 若是您已经获得满意答案，请及时采纳，若还没有满意答案，可以尝试以下操作：
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你好，按照现行法律规定，经济补偿金最多不超出12个月，这个补偿标准没有问题。
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经济补偿金可以超出12个月。可以来所详细咨询。
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