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1、公司副总因6个职工个人原因没有在五一劳动节假日加班,就被口头解雇了,职员与其沟通未果。 2、无法沟通我们已申请仲裁并受理。 3、因上司是副总,至今未位于我们协商,我们无法上班。 4、行政部总是询问我们是不是不干了,并要求要么履行合同,要么办理自己离职,否则按无故旷工处理(自动离职)。虽然给我们发了履行合同告知单,但我们无法接受,一个直接领导人说走人,另一个行政部的说要么上班,要么自理辞职。 求助:我们仲裁能得到劳动仲裁委员会一些支持吗?

仲裁 2013-05-19 10:54 人浏览
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