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您好：如果员工骑摩托车上下班，发生意外事故是否属于工伤？单位以防止发生安全事故为由制定措施禁止骑摩托车上下班是否合理，或者说作为单位本身该如何规避因此造成的风险？望您给予详细解答，非常感谢！为盼！

其他 2013-05-22 11:33 人浏览

共4位律师解答

员工骑摩托车上下班发生非本人主要责任的交通事故，应属工伤。禁止骑摩托车是不行的，可以禁止摩托车进入单位或者采取一些使用其他交通工具的鼓励措施。要做到既合理，又合法。可以来电联系，为你分忧解难。

梁文俊律师

2013-05-22 11:17
什么意外事故？

李刘敏律师

2013-05-22 11:33
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，可以制定你说的制度（例如尽量坐班车，不要自行骑车），但出了事故还是工伤，要知道，工伤赔偿其实是社保管，只要单位缴纳了员工的基本社保，赔偿是由社保局出的，但如果没有缴纳，一但出事，单位本身就有过错，要承担赔偿。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。

刘雁南律师

2013-05-22 10:32
可以申请工伤认定。公司的措施不合法也不合理协商不成，可以申请劳动仲裁维权

党鹏律师

2013-05-22 10:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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