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您好，我有和朋友在一家公司做一线员工，从3月5号开始上班到5月20日辞职，公司没有给工资，并且于5月20日恶意殴打员工，但是我们目前的证据只有被殴打时留在衣服上的脚印，并没有签署正式的劳动合同，也没有其他在该公司上班的证据。怎样才能要回工资？

离婚 2013-05-23 10:36 人浏览

共10位律师解答

被殴打的证据，律师会帮你收集。未签订劳动合同，律师会帮你找公司要求承担相应责任。一定有证据能证明你在这家公司工作过，只是你不知道，不太明白而已。工资肯定能要回来，走法律途径。

朱江律师认证

2013-05-22 17:52

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1、报警，2、收集存在劳动关系的证据，如工卡、工牌、工资条等，3、向劳动监察大队投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁。

黄权律师认证

2013-05-22 21:12

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1、报警，2、收集存在劳动关系的证据，如工卡、工牌、工资条等，3、向劳动监察大队投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁。

徐飞律师认证

2013-05-23 10:36

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到劳动监察举报。【如果满意本回复，请采纳】

王瑞恒律师认证

2013-05-22 16:53

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被殴打可以报警。没有签合同可以要求双倍工资。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-05-22 20:27
1、报警，2、收集存在劳动关系的证据，如工卡、工牌、工资条等，3、向劳动监察大队投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁。

欧阳文勇律师

2013-05-22 19:07
1、报警，2、收集存在劳动关系的证据，如工卡、工牌、工资条等，3、向劳动监察大队投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁。

田野律师

2013-05-22 19:07
报警，并收集存在劳动关系的证据，如工卡、工牌、工资条等

黄潇葳律师

2013-05-22 17:20
1、报警，2、收集存在劳动关系的证据，如工卡、工牌、工资条等，3、向劳动监察大队投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁。

曾伟律师

2013-05-22 16:55
您好，建议申请劳动仲裁，如未果，可以起诉

梁静飞律师

2013-05-22 16:55