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我们集团拥有xx科技（深圳）有限公司和xx塑胶（深圳）有限公司两家公司.现在将xx科技（深圳）有限公司更名为xx模具有限公司然后上市。不知道xx科技（深圳）有限公司是否会取消。公司要求xx科技（深圳）有限公司的员工签合同到xx模具有限公司，现在还有小部分人没有签合同。问这部分人可以获得2N+1的赔偿吗，

其他 2013-05-26 07:52 人浏览
共6位律师解答
  • 如果只是变更公司名称，不影响劳动合同的履行。不必担心。当然，如果公司要求签订新合同，你们可以要求累计计算工龄以及保持工资待遇不变。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-05-25 11:35

     咨询我
  • 如果只是变更公司名称，不影响劳动合同的履行。不必担心。当然，如果公司要求签订新合同，你们可以要求累计计算工龄以及保持工资待遇不变。
    刘天军律师

    刘天军律师

    2013-05-26 07:52
  • 公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。 若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-05-25 10:25
  • 劳动合同继续履行的，不可以获得2N+1的赔偿
    韦云律师

    韦云律师

    2013-05-25 09:41
  • 如果只是变更公司名称，不影响劳动合同的履行。不必担心。当然，如果公司要求签订新合同，你们可以要求累计计算工龄以及保持工资待遇不变。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-05-24 22:38
  • 可拒签
    郑瑞华律师

    郑瑞华律师

    2013-05-24 21:51
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