我5.7号申请离职，部门经理，总监都同意了，人事不批准，于是我5.9号就没有去上班，现在公司把我开除。我现在要求劳动仲裁，但是不是因为这个，而是我4月份的工资他们没有给我，然后我们的工资是按照基本工资+绩效考核+加班工资=我的工资，上海现在最低基本工资是1670，而我的基本工资是700，我们星期六上班，但是他从来没有给我加班费，他的加班费是算在我的工资里面的，所以我想问一下这样合法哇，我是否可以仲裁我们公司，由于我们公司工资条是签好马上收回去的，当初没有想过要仲裁公司所以我没有留底。但是听说如果仲裁的话，是可以让公司提供的。我想问一下各位律师我是否可以仲裁，如果公司不肯提供2年内的工资条怎么办？
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2013-08-19 11:37
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由公司提供，否则公司承担不利后果。
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由公司提供，否则公司承担不利后果。
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可以一并仲裁，但需要证据。
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