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我是2012年6月1日受了工伤，鉴定结果12月份就下来了，是十级工伤我现在还没有辞职。赔偿是不是在受伤之日起一年之内或者是拿到结果一年之内该怎么赔偿，大概能赔多少钱，什么时候可以辞职，该不该写辞职书。

其他 2013-05-31 14:48 人浏览

共9位律师解答

劳动者一年之内申请工伤认定，如果你要求解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如需法律帮助，可以来电联系。

陈键律师认证

2013-05-30 20:20

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解除合同的时候可以得到一次性再就业补助和一次性医疗补助金【本回复仅供参考，如果满意，请采纳】

王瑞恒律师认证

2013-05-29 07:12

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解除合同的时候可以得到一次性再就业补助和一次性医疗补助金

高宏图律师认证

2013-05-29 08:44

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劳动者一年之内申请工伤认定，如果你要求解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如需法律帮助，可以来电联系。

朱传胜律师

2013-05-31 14:48
工伤赔付从解除劳动合同之日开始计算时效，你可以随时要求解除劳动合同。

左志凌律师

2013-05-30 12:08
你好，是劳动者一年之内申请工伤认定，如果你要求解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如需法律帮助，可以来电联系。

周勤律师

2013-05-30 10:28
解除劳动关系可以获得5万元赔偿。如有疑问可以联系本律师。

韩军律师

2013-05-29 18:11
你现在要求离职都可以，可要求支付一次性就业和医疗补助金。

袁德华律师

2013-05-29 09:49
可以委托律师办理，具体的赔偿数额需要结合你的工资标准确定

李奎律师

2013-05-29 09:48