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我是直接从学校招聘过来的，然后了签了3年合同，现在我只做了一年半，可公司需要我赔偿3年的培训费每个月200元，而且我半年的提成都没有了，可我们的培训一般也只是公司平时在一起培训讨论一些工作上的问题，比如：怎么样去跟单，怎样去与家长沟通，

其他 2013-06-05 07:58 人浏览

共8位律师解答

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

高宏图律师认证

2013-05-29 19:37

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你好，具体要看你们合同是怎么约定的，建议你将合同给律师看，给你专业的法律意见。具体可来电咨询。

徐飞律师认证

2013-05-29 22:15

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具体要看你们合同是怎么约定的，建议你将合同给律师看，给你专业的法律意见。

乔方律师认证

2013-05-29 21:02

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你好看合同约定

梁静飞律师认证

2013-05-29 15:56

咨询我
你好，具体要看你们合同是怎么约定的，建议你将合同给律师看，给你专业的法律意见。具体可来电咨询。

邢伟华律师

2013-06-05 07:58
按照协议约定办理

陈贤炽律师

2013-05-29 23:31
你好，具体要看你们合同是怎么约定的，建议你将合同给律师看，给你专业的法律意见。具体可来电咨询。

谭玲春律师

2013-05-29 18:59
看之前合同的约定

黄潇葳律师

2013-05-29 15:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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