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你好,我单位是国有性质的企业,现在进行企业改制,我想咨询股份分配的问题? 我跟几个同事的情况如下: 1、我们在公司工作都在几年以上,但没有与签定公司劳动合同,也没有与劳务公司签定合同。 2、现在公司向与本公司签定劳动合同的员工发放股份,未签合同及与劳务派遣公司(公司大部分员工的关系被转到劳务派遣公司)签定合同的员工不发放。 我想咨询像我们这种情况能享受股份的分配吗? 谢谢!!!

股权转让 2009-11-06 17:59 人浏览
共1位律师解答
  • 没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。 股份要看你的身份是什么.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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