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没有跟公司签订劳动合同但实际工作了两年公司员工并无工作过错公司无故开除员工应该怎么补偿

争议解决 2013-05-30 17:34 人浏览

共18位律师解答

你好， 1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。 2、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。 3、协商解决赔偿事宜。 4、若不成，可来电委托律师代理，申请劳动仲裁，维权。

梁静飞律师认证

2013-05-30 14:10

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险，并要求经济补偿金。

怀向阳律师认证

2013-05-30 14:30

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用人单位违法解除劳动关系的，需要支付双倍经济补偿金的赔偿。协商不成，可以申请仲裁。

付玉阁律师认证

2013-05-30 14:03

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双倍工资、赔偿金、社保补偿

刘伟律师认证

2013-05-30 14:24

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向劳动监察部门反映

徐卫东律师认证

2013-05-30 14:02

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你好,可以要求每工作一年补偿补偿一个月的工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.

李同红律师

2013-05-30 17:34
据你所述的情况，你与单位已经形成无固定期限劳动合同关系，如果单位违法解除合同可以主张相当于双倍补偿的赔偿。对于欠缴的保险，可以要求单位补缴。

法律快车律师团队律师

2013-05-30 15:39
可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

田洪涛律师

2013-05-30 15:39
申请劳动仲裁要求支付11个月双倍工资和经济赔偿金，证明存在事实劳动关系就可以。

马军丰律师

2013-05-30 15:01
您好：可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险，并要求经济补偿金。

孔民律师

2013-05-30 14:59
你好，你可以到劳动部申请劳动仲裁。建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

法律快车律师团队律师

2013-05-30 14:56
1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。 2、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。 3、协商解决赔偿事宜。 4、若不成，可来电委托律师代理，申请劳动仲裁，维权。

田野律师

2013-05-30 14:32
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2013-05-30 14:28
您好，可以申请劳动仲裁

李建成律师

2013-05-30 14:22
可要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险，并要求经济补偿金。协商不成的，可申请劳动仲裁

路焜律师

2013-05-30 14:01
可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及补缴保险，并要求经济补偿金。

彭宇明律师

2013-05-30 14:00
你需要证明劳动关系，如果能够证明那个劳动关系，可以要求赔偿

刘浩律师

2013-05-30 13:59
1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。 2、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。 3、协商解决赔偿事宜。 4、若不成，可来电委托律师代理，申请劳动仲裁，维权。

赵志勇律师

2013-05-30 13:53

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