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工伤鉴定为八级，怎么办

其他 2013-06-01 15:44 人浏览

共9位律师解答

工伤八级，若终止劳动关系的，可获得三金赔偿共30个月本人受伤前12个月平均工资。还有医疗费，停工留薪期，伙食费等，

乔方律师认证

2013-06-01 11:14

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可以解除劳动关系，要求单位支付30个月的工资的

孟翔律师认证

2013-06-01 09:21

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协商不成，申请劳动仲裁。

严达兴律师

2013-06-01 15:44
协商不成，委托律师索赔。

薛玉兴律师

2013-06-01 12:00
可以解除劳动关系，要求单位支付30个月的工资的

田洪涛律师

2013-06-01 10:17
你好，工伤八级，若终止劳动关系的，可获得三金赔偿共30个月本人受伤前12个月平均工资。还有医疗费，停工留薪期，伙食费等，具体可联系本律师。

陈振强律师

2013-06-01 10:02
你好，工伤八级，解除劳动关系的，可以要求单位支付30个月本人工资，还有几个月不等的医疗期工资。

陈健辉律师

2013-06-01 09:43
【工伤八级】《工伤保险条例》规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

法律快车律师团队律师

2013-06-01 09:19
你好，工伤八级，若终止劳动关系的，可获得三金赔偿共30个月本人受伤前12个月平均工资。还有医疗费，停工留薪期，伙食费等，具体可联系本律师。

余丹霞律师

2013-06-01 09:14