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请问合同里薪资如果包括绩效,且绩效和基础薪资比例3:7,那么绩效细目以及评定标准是否应该详细说明?假如合同中只写薪资7000元,没注明包括绩效,但是人资口头声明包括绩效,这样受法律保护吗

其他 2013-06-09 18:27 人浏览
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