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脑出血后成了植物人是否算工伤？后期治疗费应由谁承担？如果不算工伤，员工应享受那些待遇？

离婚 2018-01-15 18:25 人浏览

共8位律师解答

你所说的情况存在争议。如果是在用人单位没有任何过错的情况下，你说的情况不构成工伤。如果因超时劳动或者工作环境的不安全因素导致脑出血则应当构成工伤。

黄权律师认证

2013-06-01 22:58

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　　工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

平台法律顾问团队官方

2018-01-15 18:25

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一、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待； 3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右； 4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核； 5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持； 6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1； 7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。 8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇： 1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。

民事法律律师团队推荐

2016-09-30 15:16

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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2014-10-25 17:16

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你所说的情况存在争议。如果是在用人单位没有任何过错的情况下，你说的情况不构成工伤。如果因超时劳动或者工作环境的不安全因素导致脑出血则应当构成工伤。

詹远建律师

2013-06-01 21:34
若自身疾病致使植物人，不是工伤若工作受伤后植物人是工伤，工伤待遇较多。

李德江律师

2013-06-01 16:34
建议申请工伤认定，如果是劳动者自身原因引起的原则上不认为是工伤

唐龙飞律师

2013-06-01 13:36
你所说的情况存在争议。如果是在用人单位没有任何过错的情况下，你说的情况不构成工伤。如果因超时劳动或者工作环境的不安全因素导致脑出血则应当构成工伤。

法律快车律师团队律师

2013-06-01 12:08