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08年与企业签订劳动合同，企业没有缴纳养老保险，已到退休年龄，企业以女员工年龄50为由解除劳动合同,要求企业补缴养老保险可以吗?

仲裁 2013-06-03 00:02 人浏览

共6位律师解答

仲裁办理

张守成律师认证

2013-06-02 07:17

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国家强制企业缴纳五项社会保险包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。用人单位未按时足额代扣代缴的，由社会保险经办机构责令用人单位限期代缴，并按照社会保险法的规定向用人单位收取滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

李刘敏律师

2013-06-03 00:02
国家强制企业缴纳五项社会保险包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。用人单位未按时足额代扣代缴的，由社会保险经办机构责令用人单位限期代缴，并按照社会保险法的规定向用人单位收取滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

田洪涛律师

2013-06-02 11:51
可以要求补缴养老保险

党鹏律师

2013-06-01 22:37
可以，否则可以到当地劳动局申请仲裁。还有疑问建议来电咨询，可以及时得到详尽的回复。

刘雁南律师

2013-06-01 20:39
国家强制企业缴纳五项社会保险包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代为申报，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理缴费申报。用人单位未按时足额代扣代缴的，由社会保险经办机构责令用人单位限期代缴，并按照社会保险法的规定向用人单位收取滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

法律快车律师团队律师

2013-06-01 19:16