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员工提出离职申请，必须要签公司的写有“放弃一切起诉公司的权力”的文件，合理么？因为公司还欠我一部分提成，我准备要走仲裁的，但是如果不签，拿不到离职证明没法去新公司入职怎么办？请大家给个解决办法.

其他 2016-04-01 21:06 人浏览

共13位律师解答

公司的做法是违法的，建议先协商，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维权。

怀向阳律师认证

2013-06-03 17:49

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不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁

乔方律师认证

2013-06-03 17:59

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企业违法解雇员工时，要求员工写有的：“该员工离职后的一切行为都与公司无关”的文件，该文件有效吗，员工离职后以违法解雇申请仲裁赔偿，能得到支持吗

法律快车律师团队律师

2016-04-01 21:06
不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁

邢伟华律师

2013-06-09 07:16
不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁

田野律师

2013-06-04 10:50
不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁

徐浩律师

2013-06-04 10:09
不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁

田洪涛律师

2013-06-03 17:38
可以拒绝签署

叶齐伟律师

2013-06-03 15:59
您好：不合理，仲裁时可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同证明。

孔民律师

2013-06-03 15:42
1、公司的做法不合理。 2、若公司拖欠提成不予支付的，可申请劳动仲裁索要。

赵志勇律师

2013-06-03 15:05
不合理，仲裁时可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同证明。

郭庆元律师

2013-06-03 15:01
不合理的，协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁

路焜律师

2013-06-03 14:57
不合理！

陆金勇律师

2013-06-03 14:34