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公司单方面降职降薪算违反劳动法吗？能得到公司的双倍赔偿吗？

争议解决 2013-06-10 08:12 人浏览

共8位律师解答

公司的行为属于违法行为，可以要求支付经济补偿金。

邢伟华律师

2013-06-10 08:12
违法的，可以要求双倍赔偿

陈贤炽律师

2013-06-04 21:42
公司的行为属于违法行为，可以要求支付经济补偿金。但是若你此前一直都没提出异议的，视为你接受了相应的薪资调整。

欧阳文勇律师

2013-06-04 18:15
公司的行为属于违法行为，可以要求支付经济补偿金。

田野律师

2013-06-04 13:37
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

张勇律师

2013-06-04 11:23
你可以拒绝降职降薪，并且申请劳动仲裁

孙志强律师

2013-06-04 11:18
属于违法，可以书面通知单位解除劳动合同，当然，经济补偿是一年一个月，不是双倍

赵烽律师

2013-06-04 10:03
公司的行为属于违法行为，可以要求支付经济补偿金。

全鸿雁律师

2013-06-04 10:02

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