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试用员工已经上班3个月,工作一直不符合工作要求,而因工作人手不够而迟迟没有辞退,也没有跟员工签合同,现在辞退她总是拿劳动合同来说法,不愿意走,像这种情况应该如何处理?

其他 2009-11-10 10:51 人浏览
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