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我在一家公司工作了三年，公司现要搬去其他地方，我不去，也没辞职。公司现要我主动签一份离职信，我合同未满，那按劳动法，我应得到什么赔偿？

其他 2013-06-17 06:38 人浏览

共9位律师解答

公司搬迁到东莞市以外区域的，你不去才有补偿，否则没有补偿。

李翠英律师认证

2013-06-08 10:48

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公司搬迁到东莞市以外区域的，你不去才有补偿，否则没有补偿。

乔方律师认证

2013-06-08 13:35

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公司搬迁到东莞市以外区域的，你不去才有补偿，否则没有补偿。

邢伟华律师

2013-06-17 06:38
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

曾永前律师

2013-06-09 10:48
公司搬迁到东莞市以外区域的，你不去才有补偿，否则没有补偿。如是跨市搬迁，你不要主动写辞职书。

饶小庆律师

2013-06-08 19:47
公司搬迁到东莞市以外区域的，你不去才有补偿，否则没有补偿。

田洪涛律师

2013-06-08 17:27
不写辞职书。要求公司按劳动合同法规定给你经济补偿金。

王祖滢律师

2013-06-08 12:19
公司搬迁到东莞市以外区域的，你不去才有补偿，否则没有补偿。如是跨市搬迁，你不要主动写辞职书。

陈志开律师

2013-06-08 11:04
1、公司是否向你阅读或公示过规章制度，其中规定过请假多少天将被除名。没有此类规定并未经协商，单方面辞退员工是违反劳动合同法的。按照《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、按规定应该支付5个半月的平均工资（合同终止前12个月的平均）。不清楚具体数字与1万差多少，差的多的话你可以拒绝，差的不多还是协商解决为好。 3、你无需打什么自愿辞职报告，按劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你愿意的话就通知单位一下，反之单位也可以这样做。如果单位执意除名，你可以提起劳动争议仲裁，公正的仲裁员会根据法律法规进行裁定的。

法律快车律师团队律师

2013-06-08 10:59

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