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我表哥在一家钢厂上班,昨天晚上被钢管砸了死亡,企业要跟我们私了,现在在谈赔偿的事情,想向律师请教一下赔偿金怎么定,我表哥跟企业签有正式劳动合同,我表哥今年38岁,单身,我舅舅和舅妈都是63岁,我表哥每个月工资3500元。 据他们工厂里的工人说,昨晚12点发生的事故,当时我表哥被砸的当场吐血了,但他们厂领导2点多钟才来处理,而且也没有给送到医院去,直接送到殡仪馆了,如果抢救及时可能还能保住性命。 另外,目前他们厂只是跟我们私下沟通,一直没有报案,我们是否要先报案呀? 非常感谢!!!!

其他 2013-08-20 16:36 人浏览
共12位律师解答
  • 从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。 计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的,按最低标准计发。 工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。 2012年4月1日起,供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月786元;属孤寡老人或者孤儿的,其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。 3、一次性工亡补助金:从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果你表哥缴纳了社保,应该报案,并申请工伤认定。如果没有,相关赔偿由单位承担。依法也应报案。
  • 先报警,在协商
  • 先报警,协商
  • 先报警,在协商
  • 先报警,在协商
  • 从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。 计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的,按最低标准计发。 工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。 2012年4月1日起,供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月786元;属孤寡老人或者孤儿的,其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。 3、一次性工亡补助金:从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果你表哥缴纳了社保,应该报案,并申请工伤认定。如果没有,相关赔偿由单位承担。依法也应报案。
  • 先报警,在协商
  • 可以不用报案,直接走法律程序
  • 先报警,在协商
  • 先报警,确定是工作时间因工作原因死亡。 然后根据工伤保险条例进行赔偿。
  • 律师意见是报警的好,这样有警方的压力在,公司更愿意补偿。 赔偿额在70-80万左右。建议聘请律师办理。 如需帮助,欢迎来电咨询。
  • 先报警,在协商
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