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我签合同时，试用期为半年，但是后来公司无故延迟成一年，劳动合同也都在公司没有给我们，我现在工作过了半年未满一年，想提出辞职，公司说还在实习期内要按考核不合格开除，这算不算违法

其他 2013-06-20 11:11 人浏览

共8位律师解答

违法.但不严重,你可以主张试用期为半年.

徐飞律师认证

2013-06-09 21:43

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你可以主张试用期为半年如需帮助，可联系我们

董毅智律师

2013-06-20 11:11
违法.但不严重,你可以主张试用期为半年.

邢伟华律师

2013-06-18 08:11
试用期最长6个月如需帮助，电话联系

王强律师

2013-06-11 10:37
看合同怎么签的，如果合同期为一年，而约定试用期为半年是违法的。单位现在解除劳动合同应当支付经济补偿金，违法解除应当支付赔偿金。

高萃律师

2013-06-09 23:12
申请劳动争议仲裁。

毛健民律师

2013-06-09 21:26
试用期最长6个月，劳动合同未给劳动者本人的，视为无固定期劳动合同，但如自愿辞职，没有经济补偿

李宗和律师

2013-06-09 21:14
违法.但不严重,你可以主张试用期为半年.

石志忠律师

2013-06-09 19:29

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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