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我05年来公司,07年与公司签订了3年的劳动合同,到2010年到期,公司现因为节约成本,做架构调整,要裁掉我们部门大部分人员,请专家帮分析下公司该怎么赔偿我,前年我在参加新劳动合同法培训时,教授提出,公司单方面提出解除劳动合同,在企业非经营\破产或申请裁员的情况下裁员,应当赔偿劳动者到法定退休年龄,请给予回复,谢谢! 公司没有提前通知,因怕出事,公司在裁减40人的时候,是分批进行的,而且与当事人签定解除协议,我要提前做好准备.

其他 2009-11-11 23:22 人浏览
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