在药店一共做了6个半月，从2月1号到8月中旬。第一个月是底薪600，但是，第一个月的实习期有22天都是一天工作13个小时，早8晚9。第二个月说好了有提成。可是，三月工资和四月工资都在五月初才发，并且以时间太长为由，没有算提成，一个月提成只给了400。五月工资到了七月才发下来。八月中旬找到了工作提出辞职，他以不跟他提前打招呼为由，不发当月工资。而我跟他解释了新工作比较急，协商推迟几天上班无果。他当时就要我搬出原来住的药店。一气之下就搬出来了。当时说找个时间谈谈。可是现在都11月l了，电话打了将近20个，都是忙，没时间。很显然是在逃避。请问我这种超过了60天的情况可以申请仲裁吗？最好提供什么证据？

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