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我妈妈今年3月因工受伤，现出院一个月。左臂3处骨断裂，手不能活动，而且手腕骨被割掉。我爸爸和厂方协商厂方只愿意赔偿4500元，显然很不合理。我想问我们应该何时做伤残鉴定，具体程序及需要哪些资料？做鉴定的一定要取钢板之后嘛？还有工伤鉴定是厂方做还是自己去做呢？另外，不知道什么原因，刚开始的住院的名字不是我妈妈本人的，所以哪些拍的片子都是另外一个人的，做完手术之后才改过来的。应该怎么处理呢？

其他 2013-06-15 22:55 人浏览

共8位律师解答

先要申请工伤，后做伤残等级鉴定，后根据等级来计算赔偿事项。病人名字必须一致，可以找医院更改相关信息。此类案件较为复杂，建议委托律师提供帮助。如需求请来电咨询！

徐飞律师认证

2013-06-15 16:26

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先要申请工伤，后做伤残等级鉴定，后根据等级来计算赔偿事项。建议委托律师提供帮助。如需求请来电咨询！

陈键律师认证

2013-06-15 15:02

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估计9级，赔偿8万起

程昌平律师认证

2013-06-15 13:53

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你好，建议委托律师协助处理，单位在涉嫌逃避责任

朱玉强律师

2013-06-15 22:55
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

陈龙桥律师

2013-06-15 22:51
你们现在第一步是到劳动局认定工伤，工伤认定书下来后才能申请做劳动能力等级鉴定，如有疑问可以电话咨询本律师。

周炜律师

2013-06-15 21:15
工伤案件，单位不愿意协商解决，涉及问题比较复杂，建议你委托律师代为办理。第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。　　　第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。　　　第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。

赵海军律师

2013-06-15 13:16
先要申请工伤，后做伤残等级鉴定，后根据等级来计算赔偿事项。病人名字必须一致，可以找医院更改相关信息。此类案件较为复杂，建议委托律师提供帮助。如需求请来电咨询！

丁胜律师

2013-06-15 12:57