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律师您好;我是在工作时间发生的工伤,已经在工伤治疗康复了,请问可以评残吗、能评为几级。公司扣工资作医疗经费合理吗、谢谢请答复

其他 2009-11-12 23:22 人浏览
共6位律师解答
  • 你应先申请工伤认定,然后才能申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求赔偿。公司扣工资作医疗费是不合理的。 申请工伤认定的时间是一年,先要求单位代你申请,如果单位不代你申请,你就自己申请。
  • 司法鉴定确定
  • 属于工伤,医疗费是由单位支付的,至于是否构成伤残,你可以申请鉴定
  • 通过工伤处理程序处理。九到十级,十级为十一个月工资,九级为十八个月工资. 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼! 如果有工伤保险,保险支付医疗费,伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金,医疗补助金。工伤期内的工资,护理费,伙食费等。 如果单位没有工伤保险,以上所有开支都由单位承担。 你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询。
  • 东莞律师解答如下: 可以评伤残,但评几级要鉴定后才能得知。 不合理。
  • 可以进行工伤认定,如已康复不存在残疾的无需评残。 工伤认定后,被认定为工伤的才能享受工伤待遇。
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