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我从2011起在某企业工作至2013年6月30日未与公司签定书面劳动合同，公司提出解除劳动关系，我能维护哪些合法权益？ 谢谢

争议解决 2013-06-18 16:58 人浏览
共4位律师解答
  • 主张未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿等，详情可联系我协助维权。证据很重要的，建议引入专业人士协助维权。
    【追问】还请您详述，劳动劳动关系以经过仲裁认可。不知道怎么维权，请不吝赐教。再谢！
    罗继平律师

    罗继平律师认证

    2013-06-18 12:40

     咨询我
  • 主张未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿等，详情可联系我协助维权。证据很重要的，建议引入专业人士协助维权。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-06-18 14:49

     咨询我
  • 主张未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿等，详情可联系我协助维权。证据很重要的，建议引入专业人士协助维权。
    田野律师

    田野律师

    2013-06-18 16:58
  • 要求支付经济补偿金，补缴保险
    刘朋辉律师

    刘朋辉律师

    2013-06-18 13:36
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